Novara, 17 ottobre 2024 – Si è svolto oggi con grande successo il convegno organizzato dall’Associazione Piccole e Medie Industrie (API) di Novara, VCO e Vercelli, dedicato al benessere organizzativo e alla prevenzione delle molestie e violenze nei luoghi di lavoro. L’evento ha visto la partecipazione di un ampio pubblico, tra cui rappresentanti di sindacati, enti di vigilanza e numerosi imprenditori, con la moderazione della giornalista Sabrina Marrano, titolare di Sibillamedia.
Durante il convegno, il Presidente API, Mario Di Giorgio, ha sottolineato l’importanza di creare ambienti di lavoro sicuri e rispettosi, evidenziando come la collaborazione tra le diverse parti sociali sia fondamentale per affrontare queste tematiche. “Insieme possiamo promuovere una cultura della prevenzione e del rispetto reciproco,” ha dichiarato Di Giorgio.
Il Presidente ha poi evidenziato l’importanza di investire sul capitale umano, sulla formazione continua, sulle competenze per crescere e per essere competitivi, citando il modello Svezia, dove vige una Legislazione Avanzata, dove esiste una forte cultura di rispetto reciproco e collaborazione tra datori di lavoro e dipendenti, che promuove un ambiente di lavoro sano, il corretto Equilibrio Vita-Lavoro ed altro ancora.
Con questa frase: “Questi fattori contribuiscono a creare un contesto lavorativo in cui il benessere organizzativo è una priorità e la crescita professionale e la competitività aziendale ne sono l’essenza”’ – ha concluso il Presidente Di Giorgio.
Il programma ha previsto interventi di esperti del settore, tavole rotonde e momenti di confronto tra i partecipanti. I relatori hanno discusso di normative vigenti, buone pratiche e strategie per garantire un ambiente lavorativo sano e inclusivo. Tra i temi trattati, particolare attenzione è stata riservata al Testo Unico 81 del 2008 e al Codice delle Pari Opportunità.
La presenza di rappresentanti di sindacati nelle persone dei Segretari CGIL, CISL e UIL, insieme a enti come SPRESAL, ITL e INAIL, ha arricchito il dibattito e ha permesso di condividere esperienze e soluzioni pratiche per affrontare le problematiche legate al benessere organizzativo.
API ringrazia tutti i partecipanti e i relatori per il loro contributo e per aver reso questo convegno un importante momento di crescita e sensibilizzazione.
